Minden szervezetben a legfontosabb értékteremtő a gondolkodó és tevékenykedő ember.A munkakör sikeres betöltéséhez hozzájárulnak hajlandósági, érzelmi alapú, szociális kompetenciák (soft skills). Minden fejlesztés és fejlődés alapja a szervezeti értékek és elvárások megfogalmazása.Az értékek eléréséhez vezetői akaratra és minőségi munkavégzésre van szükség.Minőségi munkavégzésre csak igényes, minőségi kompetenciákkal rendelkező munkavállaló képes.A tudatos fejlesztés eredményeként növekszik az egyén és a szervezet teljesítménye.

Ez a MULTIVEZETŐ TM - ezzel foglalkozom - ÁLLANDÓAN!